优秀员工评选表,优秀员工评选评定标准表

娱乐新闻 2020-05-22169未知admin

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  优秀员工评选评定标准 人员 在符合上述基本条件的前提下,进行下列项目综合标准评分 夏英霞 宋君 梁凤佳 滕春峰 刘忠超 祝贺 李缘刚 楠 评选标准 序 100 1 遵守各项规章制度,对工作认真负责,无重大事故发生 10 10 10 10 9 9 9 10 2 入厂6个月(含)以上员工 10 10 10 10 10 10 10 10 基本条件 3 半年内累计迟到、早退不超过2起、优秀员工评选表无旷工行为, 且病(事)假累计每月不超过两天 9 9 10 10 10 10 10 10 4 能较好的完成本职工作,指挥,服从领导各项安排 9.5 9.5 9.5 9.5 9.5 9.5 9 10 5 正能量 无负能量 9 9.5 9 9.5 9 10 10 10 个人素养 6 具有良好的工作素养,尊重领导、团结同事、举止文明、语气谦和 4 5 5 4 4 455 团队合作 7 具有高度的团队合作,顾全大局,主动合作,积极支持配合同事工作 4 4 4 5 4 555 创新 8 具有创新的思维,独特的见解。能够创造性的完成任务 3 4 3 3 4 544 质量事故 9 善于对自己的工作进行总结,防止重复出错,事故率低,追求完美。 4 4 4 4 4 444 责任感 10 具有强烈的工作责任感,优秀员工评选表对工作高度负责,表现为敢于承担责任 3 4 3 3 4 444 个人业绩 11 人均生产效率高,产成品数量高,本职岗位工作效率高 3 3 3 3 4 434 人际沟通 12 善于和同事坦诚沟通,在中建立良好的人际关系,但不偏离原则 4.5 4.5 4.5 4.5 5 4.5 5 5 奉献 13 不计较个人得失,把利益放在第一位,具有奉献 2 3 2 2 3 333 技能学习 14 善于学习,不断提高综合水平和能力,有积极的学习态度 2 3 2 2 2 222 生产损耗 15 具有成本意识,生产损耗低 一、由车间主任组织各班组进行初评:即满足基本条件的员工方能参评。 二、行政部综合排序(按降序),2日内总经理。 2 3 2 2 3 333 合计 79 85.5 81 81.5 84.5 87 86 89 三、优秀员工评选表基本条件每项满分10分,其余每项满分5分,共计100分

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